通勤定期の廃止やオフィスの半減など、大胆な働き方改革を打ち出している富士通。
DXを通じた新たな社会像やジョブ型雇用などについて、時田社長に聞きました。
(BS-TBS サンデーニュース Bizスクエア 10月11日放送)
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15 Comments
談合専門会社が何言ってやがる
因果応報TBS知ってる
図体がデカ過ぎる。間接部門を全て解体した方が良いよ
富士通は倒産しろ
d551/dxなら使ってるけど?
もうすぐ2月22日は富士通の日ですか?
ジョブ型雇用は「専門性」が重要になると思うのですが、「日本型ジョブ型雇用」を考えている中枢の人たちの中にその分野の専門家がいないと考えられる事が問題なのかと思うのですよね。「働き方」に関する専門家の筆頭にHR(Human Resources)という分野があるのですが、私もその目線からジョブ型雇用に関して発信していますので、宜しければ私のチャンネルにも寄っていただけましたら幸いです。
遅いんだよね。単身赴任が嫌で家を売って家族で転勤した人たくさんいるわ。
製造現場では無理やろな
芸術にもかかわることが大切だと思っています。 SADAMI
現代美術 全国配信に貴社が貢献していることを作家がお知らせ済ます。 絵空定家
パワハラ受けてる契約社員のことは考え無しの会社です
今更DXてw御社は何を生業にした会社w
20年派遣社員でやってたが仕事が減ると言う理由で突然解雇された。
ジョブ型いいよね。自分のミッションさえ遂行すれば、いつどこで働こうが構わないからね。販売現場や製造現場は無理ね