通勤定期の廃止やオフィスの半減など、大胆な働き方改革を打ち出している富士通。
DXを通じた新たな社会像やジョブ型雇用などについて、時田社長に聞きました。
(BS-TBS サンデーニュース Bizスクエア  10月11日放送)

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15 Comments

  1. ジョブ型雇用は「専門性」が重要になると思うのですが、「日本型ジョブ型雇用」を考えている中枢の人たちの中にその分野の専門家がいないと考えられる事が問題なのかと思うのですよね。「働き方」に関する専門家の筆頭にHR(Human Resources)という分野があるのですが、私もその目線からジョブ型雇用に関して発信していますので、宜しければ私のチャンネルにも寄っていただけましたら幸いです。

  2. ジョブ型いいよね。自分のミッションさえ遂行すれば、いつどこで働こうが構わないからね。販売現場や製造現場は無理ね

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